Simulador Gestión del talento
Herramienta para la promoción del talento en la empresa
viernes, 29 de abril de 2016
Debemos entender puesto de trabajo como unidad dentro de nuestra organización que engloba una o más funciones, entendiendo por función misión o razones y responsabilidades por las cuales existe el puesto y sin las cuales perderá sus sentido. Cada una de estas funciones se descompone en tareas o trabajos puntuales. Cada puesto, según la función asignada, se engloba dentro de un área funcional o departamento y, dependiendo de su responsabilidad, tendrá una jerarquía concreta dentro del organigrama de la empresa.
El análisis del puesto de trabajo es el proceso que consiste en describir y registrar la misión de un puesto de trabajo, sus principales cometidos y tareas, las condiciones físicas y ambientales en que se va a desarrollar y los recursos a utilizar; especificando los conocimientos habilidades, experiencia, aptitudes y responsabilidades necesarias para que la persona que lo ocupe lo lleve a cabo con éxito.
El simulador Gestión del talento te permitirá
29/04/2016 12:53 | jtormo
Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI Alcoy-Valencia)